Treść strony
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce - II nabór - ROZSTRZYGNIĘTO
Ogłoszenie
o naborze na wolne stanowisko
Wójt Gminy Czarna Dąbrówka
ogłasza drugi nabór na wolne stanowisko kierownika
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce
- Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce, ul. Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka
- Stanowisko : Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce
- Wymagania niezbędne:
-
- wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystanie z pełni praw publicznych,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- brak skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- brak karalności karą zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021r., poz. 289 z późn. zm.)
- nieposzlakowana opinia
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku .
- Wymagania dodatkowe:
-
- preferowane wykształcenie: praca socjalna, polityka społeczna, administracja, zarządzanie,
- doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
- zdolności organizacyjne,
- wysoka kultura osobista,
- wysoka odporność na stres,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu działalności Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce, w tym z zakresu:
-
- pomocy społecznej,
- świadczeń rodzinnych,
- postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej,
- ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- postępowania administracyjnego,
- kodeksu pracy,
- finansów publicznych,
- samorządu gminnego,
- ustawy o świadczeniu wychowawczym,
- pomocy państwa w wychowaniu dzieci,
- wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej,
- przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
- prawa zamówień publicznych,
- o pracownikach samorządowych,
- i inne niezbędne przy pełnieniu funkcji kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.
- Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku obejmuje w szczególności:
-
- kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
- realizacja zadań statutowych,
- zarządzanie powierzonym mieniem,
- opracowywanie planów finansowych oraz przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
- realizacja zadań własnych gminy i zadań zleconych gminie z zakresu administracji rządowej w sprawach pomocy społecznej,
- nadzór nad działalnością Klubu Seniora,
- wykonywanie obowiązków pracodawcy wobec pracowników,
- przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
- organizacja pracy socjalnej,
- nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników,
- analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym,
- współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych,
- przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS,
- pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych.
- Informacja o warunkach pracy:
-
- praca administracyjno-biurowa,
- pełny wymiar czasu pracy,
- zatrudnienie na umowę o pracę,
- miejsce pracy - Gminnym Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce, ul. Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka, teren gminy Czarna Dąbrówka,
- praca odbywać się będzie w budynku w pełni niedostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych,
- kontakt bezpośredni, telefoniczny lub mailowy z urzędami, instytucjami i interesantami.
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czarna Dąbrówka, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
Jednocześnie informuje się, że zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 ze zm.): j eżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.
- Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:
-
- 1) życiorys zawodowy /CV/ potwierdzający spełnienie wymagań niezbędnych,
- 2) list motywacyjny,
- 3) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- 4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
- 5) pisemna koncepcja o organizacji i funkcjonowaniu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce,
- 6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach,
- 7) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- 8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieposzlakowanej opinii,
- 9) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- 10) oświadczenie o stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- 11) oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na udostępnienie i przetwarzanie danych osobowych innych niż wymienione w art.. 221 §1 i §3 Kodeksu pracy do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce,
- 12) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021r., poz. 289 z późn. zm.),
- 13) zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
- Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty należy składać osobiście w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Drugi nabór na stanowisko kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce”, w sekretariacie Urzędu Gminy Czarna Dąbrówka, ul. Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka , od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 15.00 lub za pomocą pocztowy tradycyjnej na adres urzędu w nieprzekraczalnym terminie do dnia 21.02.2022r.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu dokumentów do tut. urzędu).
- Informacje dodatkowe:
- Procedura postępowania konkursowego odbędzie się w dwóch etapach:
I etap – sprawdzenie dokumentacji aplikacyjnej pod względem formalnym, a także zapoznanie się z koncepcją funkcjonowania i organizacji Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce,
II etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami. - O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej lub elektronicznej.
- Konkurs zostanie przeprowadzony także w przypadku zgłoszenia się jednej kandydatury.
- Dokumenty osoby, która zostanie wyłoniona w postępowaniu rekrutacyjnym zostaną dołączone do akt osobowych.
- Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli odebrać swoje dokumenty za pokwitowaniem. Nieodebrane dokumenty w wyżej wymienionym terminie zostaną zniszczone. Nie odsyłamy dokumentów kandydatom.
- Informacja o wyniku naboru zostanie podana do wiadomości przez Urząd Gminy w Czarnej Dąbrówce, ul. Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka.
- W celu uzyskania dodatkowych informacji zaleca się kontakt telefoniczny pod numerem telefonu (59) 821 26 43.
- Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informujemy:
- Administratorem przekazanych danych osobowych jest Urząd Gminy w Czarnej Dąbrówce, ul. Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka, telefon: 59 82 12 643, faks: 59 82 12 644, adres strony internetowej: www.bip.czarnadabrowka.pl, adres poczty elektronicznej:gmina@czarnadabrowka.pl.
- Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych w Gminie Czarna Dąbrówka poprzez e-mail: iod@czarnadabrowka.pl.
- Podanie danych osobowych w CV lub innym dokumencie aplikacyjnym jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
- Podstawa przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust. 1 lit a RODO.
- Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie.
- Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, nie dłużej jednak niż przez miesiąc od dnia przesłania CV lub innych dokumentów aplikacyjnych.
Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu lub profilowaniu.
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Marta Kostrzewskadata wytworzenia: 2022-02-01
- opublikował: Mateusz Ulenbergdata publikacji: 2022-02-02 10:01
- zmodyfikował: Mateusz Ulenbergostatnia modyfikacja: 2022-05-19 08:55
Załączniki do pobrania:
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Marta Kostrzewskadata wytworzenia: 2022-02-01
- opublikował: Mateusz Ulenbergdata publikacji: 2022-02-02 09:50