Biuletyn Informacji Publicznej
Urząd Gminy Czarna Dąbrówka

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce - II nabór - ROZSTRZYGNIĘTO

Ogłoszenie
o naborze na wolne stanowisko

Wójt Gminy Czarna Dąbrówka
ogłasza drugi nabór na wolne stanowisko kierownika
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce

1. Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce, ul. Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka
2. Stanowisko : Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce
3. Wymagania niezbędne:
4. 1.  wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
   2. 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,
   3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystanie z pełni praw publicznych,
   4. posiadanie obywatelstwa polskiego,
   5. brak skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   6. brak karalności karą zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021r., poz. 289 z późn. zm.)
   7. nieposzlakowana opinia
   8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku .
      
      
5. Wymagania dodatkowe:

1. 1. preferowane wykształcenie: praca socjalna, polityka społeczna, administracja, zarządzanie,
   2. doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
   3. zdolności organizacyjne,
   4. wysoka kultura osobista,
   5. wysoka odporność na stres,
   6. znajomość regulacji prawnych z zakresu działalności Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce, w tym z zakresu:

• • pomocy społecznej,
  • świadczeń rodzinnych,
  • postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej,
  • ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
  • postępowania administracyjnego,
  • kodeksu pracy,
  • finansów publicznych,
  • samorządu gminnego,
  • ustawy o świadczeniu wychowawczym,
  • pomocy państwa w wychowaniu dzieci,
  • wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej,
  • przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
  • prawa zamówień publicznych,
  • o pracownikach samorządowych,
  • i inne niezbędne przy pełnieniu funkcji kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.

1. Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku obejmuje w szczególności:

1. 1. kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
   2. realizacja zadań statutowych,
   3. zarządzanie powierzonym mieniem,
   4. opracowywanie planów finansowych oraz przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
   5. realizacja zadań własnych gminy i zadań zleconych gminie z zakresu administracji rządowej w sprawach pomocy społecznej,
   6. nadzór nad działalnością Klubu Seniora,
   7. wykonywanie obowiązków pracodawcy wobec pracowników,
   8. przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
   9. organizacja pracy socjalnej,
   10. nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników,
   11. analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
   12. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym,
   13. współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych,
   14. przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS,
   15. pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych.
       
       
2. Informacja o warunkach pracy:
3. 1. praca administracyjno-biurowa,
   2. pełny wymiar czasu pracy,
   3. zatrudnienie na umowę o pracę,
   4. miejsce pracy - Gminnym Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce, ul. Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka, teren gminy Czarna Dąbrówka,
   5. praca odbywać się będzie w budynku w pełni niedostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,
   6. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych,
   7. kontakt bezpośredni, telefoniczny lub mailowy z urzędami, instytucjami i interesantami.
      
      
4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

​W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czarna Dąbrówka, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.

Jednocześnie informuje się, że zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 ze zm.): j eżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.

1. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:

1. 1. 1) życiorys zawodowy /CV/ potwierdzający spełnienie wymagań niezbędnych,
   2. 2) list motywacyjny,
   3. 3) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
   4. 4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
   5. 5) pisemna koncepcja o organizacji i funkcjonowaniu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce,
   6. 6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach,
   7. 7) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   8. 8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieposzlakowanej opinii,
   9. 9) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   10. 10) oświadczenie o stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
   11. 11) oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na udostępnienie i przetwarzanie danych osobowych innych niż wymienione w art.. 22¹ §1 i §3 Kodeksu pracy do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce,
   12. 12) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021r., poz. 289 z późn. zm.),
   13. 13) zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
2. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Drugi nabór na stanowisko kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce”, w sekretariacie Urzędu Gminy Czarna Dąbrówka, ul. Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka , od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 15.00 lub za pomocą pocztowy tradycyjnej na adres urzędu w nieprzekraczalnym terminie do dnia 21.02.2022r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu dokumentów do tut. urzędu).

1. Informacje dodatkowe:

1. Procedura postępowania konkursowego odbędzie się w dwóch etapach:
   I etap – sprawdzenie dokumentacji aplikacyjnej pod względem formalnym, a także zapoznanie się z koncepcją funkcjonowania i organizacji Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce,
   II etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami.
2. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej lub elektronicznej.
3. Konkurs zostanie przeprowadzony także w przypadku zgłoszenia się jednej kandydatury.
4. Dokumenty osoby, która zostanie wyłoniona w postępowaniu rekrutacyjnym zostaną dołączone do akt osobowych.
5. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli odebrać swoje dokumenty za pokwitowaniem. Nieodebrane dokumenty w wyżej wymienionym terminie zostaną zniszczone. Nie odsyłamy dokumentów kandydatom.
6. Informacja o wyniku naboru zostanie podana do wiadomości przez Urząd Gminy w Czarnej Dąbrówce, ul. Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka.
7. W celu uzyskania dodatkowych informacji zaleca się kontakt telefoniczny pod numerem telefonu (59) 821 26 43.

1. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

Na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informujemy:

1. Administratorem przekazanych danych osobowych jest Urząd Gminy w Czarnej Dąbrówce, ul. Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka, telefon: 59 82 12 643, faks: 59 82 12 644, adres strony internetowej: www.bip.czarnadabrowka.pl, adres poczty elektronicznej:gmina@czarnadabrowka.pl.
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych w Gminie Czarna Dąbrówka poprzez e-mail: iod@czarnadabrowka.pl.
3. Podanie danych osobowych w CV lub innym dokumencie aplikacyjnym jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
4. Podstawa przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust. 1 lit a RODO.
5. Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie.
7. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, nie dłużej jednak niż przez miesiąc od dnia przesłania CV lub innych dokumentów aplikacyjnych.

Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu lub profilowaniu.

drukuj (Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej Dąbrówce - II nabór - ROZSTRZYGNIĘTO)